سان فرانسيسكو، 19 كانون الأول/ديسمبر 2013/بي آر نيوزواير/ — سوجيرنأعلنت اليوم، منصة مشاركة المسافرين الرائدة في العالم والتي تعتمد على البيانات، عن مبادرة العطاء الخيري على مستوى الشركة لتعزيز الاستدامة على المستويين العالمي والمحلي. منذ تأسيسها، تم منح الموظفين إجازة للتطوع مع الجمعيات الخيرية التي تهمهم، وقد تم دمج هذه العقلية في روح الشركة. على سبيل المثال، يتم منح كل موظف أربعين ساعة إجازة سنويًا للتطوع مع المنظمات غير الربحية التي يختارها. في العام الماضي وحده، ساهم موظفو Sojern في جميع أنحاء العالم في منظمات مشهورة مثل Habitat for Humanity و Salvation Army وبنك سان فرانسيسكو للأغذية.
مع انتشار أعضاء الفريق في المكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة وأوروبا، أراد فريق إدارة Sojern وضع إطار لتشجيع ودعم موظفيها للمساهمة وتعظيم تأثيرهم. قامت Sojern بتعيين فريق عمل مكون من ممثل واحد من كل مكتب لتشكيل لوحة Sojern Gives Back. سوجرن يعيد الجميل، أو SGB، يعزز الاستدامة عبر ثلاثة مجالات للتأثير: الاجتماعي والبيئي والاقتصادي.
قال مارك رابي، الرئيس التنفيذي لشركة Sojern: «كان فريقنا متحمسًا لرد الجميل لمجتمعاتهم، وكانوا نشطين في إيجاد الفرص للقيام بذلك، لكننا أردنا أن نفعل المزيد، وأردنا تحقيق نتائج أكثر ديمومة». «كنا بحاجة إلى اتخاذ البرنامج خطوة أخرى إلى الأمام من خلال إنشاء هيكل لدعم الفريق في العطاء، وتحديد عدد قليل من شركاء العطاء الخيري المختارين بما يتماشى مع مهمتنا».
مع وضع هذه الفكرة في الاعتبار، دخلت Sojern في شراكة مع اقرأ عالميًا، وهي منظمة تأمل في التخفيف من حدة الفقر العالمي من خلال التعليم. تأسست READ Global في عام 1991، وبدأت بفكرة تعليم قرية ريفية من خلال بناء مكتبة محلية. وقد تطورت منذ ذلك الحين إلى 69 مركزًا لـ READ و 108 مؤسسة مستدامة في بوتان والهند ونيبال، مما ساعد 199 قرية ومليوني قروي ريفي. يحتوي كل مركز READ على برامج تهدف إلى تحسين مهارات القراءة، وتطوير مهارات العمل، والعثور على المعلومات الصحية الهامة، والوصول إلى برامج تنمية الطفولة المبكرة وتمكين المرأة. ركزت READ Global أيضًا على ملكية المجتمع والمشاريع، حيث كانت رائدة في نموذج يضمن لكل مركز الاستدامة الذاتية.
«عندما كنا نبحث عن شريكنا الأول لـ Sojern Gives Back، تميزت READ Global بنموذجها المثبت لاستدامة المجتمع. قالت مالي لي، نائبة رئيس Sojern للتسويق ورئيسة مجلس إدارة SGB: «لقد مكنت الشراكة فريقنا من المساهمة على مستوى الشركة والمستوى الإقليمي والفردي مما يخلق تأثيرًا دائمًا».
كشركة، ستستفيد Sojern من خبرتها الإعلامية والتكنولوجية لزيادة الوعي ببرامج READ Global. ستشارك فرق Sojern الإقليمية في جهود جمع التبرعات لـ READ، والمساهمة بمهاراتها في مشاريع البنية التحتية لـ READ، والسفر في الموقع للمساعدة في دعم مراكز READ.
ستقوم Sojern Gives Back بإضافة شريكين رئيسيين إضافيين في عام 2014. لمعرفة المزيد عن البرنامج، يرجى زيارة سوجرن يعيد الجميل.
حول سوجرن
يقع المقر الرئيسي لشركة Sojern في سان فرانسيسكو ولها مكاتب رئيسية في نيويورك وأوماها ولندن، وهي منصة مشاركة المسافرين الرائدة في العالم والتي تعتمد على البيانات والتي تقدم حلول التسويق والتوزيع وتحقيق الدخل والرؤى الأكثر كفاءة على نطاق واسع. منذ عام 2007، ساعدت الشركة أفضل العلامات التجارية للسفر مثل أمريكان إيرلاينز، وأمريكان إكسبريس، وأفيس | بدجيت جروب، وتشويس، وإنتربرايز، وهيرتز، وهيلتون، وحياة، وإنتركونتيننتال، ولاس فيجاس للسياحة، ومايكروسوفت، وسامسونايت، وستاروود، ويونايتد، والخطوط الجوية الأمريكية للتفاعل بشكل أكثر كفاءة وفعالية مع المسافرين لزيادة التحويلات والولاء وتحقيق الدخل.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة sojern.com.
لمحة عن «ريد جلوبال»
READ (التعليم الريفي والتنمية) شركاء عالميون مع القرى الريفية لإنشاء مكتبة مجتمعية ومراكز موارد (مراكز READ) كأدوات للتحول الاجتماعي والاقتصادي. تعمل المنظمة في المجتمعات التي تقل فيها معدلات معرفة القراءة والكتابة غالبًا عن 50٪، ويعيش معظم الناس تحت خط الفقر. المراكز مملوكة ومدارة من قبل المجتمع المحلي، وتقدم برامج تدريبية للأشخاص من جميع الأعمار والخلفيات في مجالات التعليم والتمكين الاقتصادي والتكنولوجيا وتمكين المرأة. مع كل مركز، تقوم READ أيضًا بتأسيس «مؤسسة مستدامة» هادفة للربح - وهي شركة صغيرة تولد دخلاً لتمويل التكاليف الجارية للمركز، مع تزويد المجتمع بالخدمات والموارد والوظائف المحلية التي تشتد الحاجة إليها.
لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.readglobal.org.
