Presentación de nuevos beneficios médicos de viaje para empleados

Con el reciente fallo de la Corte Suprema con respecto a Roe contra Wade, algunos de nuestros empleados estadounidenses están perdiendo acceso a servicios de atención médica previamente cubiertos en nuestro plan. Como empresa, estaremos de acuerdo con los servicios de salud que se brindan a través de nuestros programas de beneficios para Sojernistas de todo el mundo. Queremos asegurarnos de que todos los empleados estadounidenses continúen teniendo acceso al mismo nivel de servicios cubiertos sin tener que pagar más por sus beneficios dependiendo de dónde vivan.

La salud y seguridad de cada uno de nuestros empleados y sus familias son fundamentales para la filosofía de Sojern y, por lo tanto, continuaremos brindando acceso a atención médica integral en los Estados Unidos, independientemente del estado en el que vivan nuestros empleados o a dónde puedan necesitar ir para recibir la mejor atención médica. Con ese fin, todos los empleados de U.S. Sojern y sus familias continuarán teniendo acceso a atención médica integral a través de nuestro plan de salud grupal. Además, cambiamos nuestros beneficios médicos para nuestros empleados estadounidenses para incluir un beneficio de viaje médico que se utilizará cuando viajar para recibir tratamiento médico sea necesario para los empleados o un dependiente, independientemente del servicio médico que necesite. A los empleados se les ha otorgado un estipendio en beneficios de viaje médico para acceder a servicios de salud que no están disponibles localmente, los cuales pueden ser utilizados en vuelos, taxis, combustible y hospedaje cuando viajan para un procedimiento médico.

Creemos que las personas deben ser libres de vivir de acuerdo a su código moral y ético, dentro de la ley. Sojern valora la diversidad y la inclusión, y estamos orgullosos de haber construido una cultura de inclusión a lo largo de los años. Hemos trabajado duro para crear un ambiente seguro para que nuestros empleados trabajen, basado en el respeto mutuo, donde todos se sientan bienvenidos, valorados y empoderados para hablar.

Después de todo, somos un solo equipo, y sentimos que esta decisión se alinea con nuestro ethos y valores fundamentales. Como empresa, continuaremos monitoreando el acceso a la atención médica para nuestros empleados a nivel mundial y haremos los ajustes necesarios a lo largo del tiempo para proporcionar a todos los sojernistas y sus familias.