Las mujeres de Sojern rompen el molde de la ingeniería

Como rol STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, y Matemáticas), la ingeniería es uno de los campos de carrera con menor representación de mujeres, algo que Sojern se dedica a cambiar. Sentimos que nuestros ingenieros rompen el molde.

Para celebrar el Mes Nacional de la Mujer en Estados Unidos y el Día Internacional de la Mujer, nos sentamos con nuestras ingenieras para conocer sus trayectorias profesionales.

La brecha de género STEM

Las mujeres están en minoría como ingenieras (sólo 13% son mujeres) y en la mayoría de los campos STEM, hecho que tiene un impacto directo en cómo se sienten las mujeres en la academia y el lugar de trabajo. De acuerdo con un estudio de Williams, J. C., Li, S., Rincon, R., y Finn, P. El 61% de las mujeres ingenieras reportan que tienen que probarse a sí mismas repetidamente para obtener el mismo nivel de respeto y reconocimiento que sus compañeras. Y eso alimenta a las industrias tecnológicas en su conjunto, con el 53% de las mujeres, en comparación con el 31% de los hombres, que comienzan en industrias intensivas en tecnología salida a otras industrias. Para las mujeres de color es aún más difícil irrumpir en una carrera STEM: En 2014-2015 mujeres de color ganaron un pequeño porcentaje (mujeres negras: 2.9%, latinas: 3.6%, mujeres asiáticas: 4.8%) de las licenciaturas en todos los campos STEM.

Queremos hacer nuestra parte para ayudar a cambiar esas estadísticas. Hay muchas organizaciones dedicadas a ayudar a mujeres y niñas a entrar en carreras STEM y estamos trabajando activamente para conectarnos con ellas. Trabajamos con R Mujeres para organizar reuniones para mujeres en el ámbito de la ciencia de datos, asistir a eventos como WITI (La mujer en la tecnología), Hack para mujer, y ferias profesionales centradas en las mujeres, y buscar otras oportunidades con mujeres en organizaciones STEM para asegurar que tenemos un grupo diverso de ingenieros aquí en Sojern.

Las mujeres de Sojern allanan sus propios caminos

Está claro que las mujeres en ingeniería pasan una porción mayor de lo normal de sus carreras chocando y rompiendo el techo de cristal. A pesar de la baja representación, nuestras ingenieras no se han dejado desanimar. Son apasionados por el impacto que pueden y van a tener en el mundo.

Una gran parte de la superación de la falta de representación es buscar modelos a seguir y mentores. Sojern lanzó recientemente un programa llamado Grupo de Mujeres Sojern (SWG) para ayudar en este tipo de relaciones. La misión de SWG es crear una red íntima, confiable y peer-to-peer que fomente el crecimiento profesional y personal de las mujeres a través de mentores, talleres y eventos abiertos a todos. A través de los equipos de Sojern, las mujeres ya están comenzando a encontrar el valor en este programa, ya que el grupo ha abierto la sala para una discusión saludable sobre cómo criar a otros y allanar el camino para que las mujeres dentro de la empresa construyan relaciones duraderas que fomenten la confianza.

Preguntamos a algunas de las mujeres del equipo de ingeniería cómo los mentores las ayudaron a sentirse seguras en los roles STEM:

“Durante mi doctorado mi asesor fue muy solidario en mi investigación y desarrollo profesional. Ella me ayudó a superar proyectos desafiantes y ganar experiencia en el campo. Ella me ayudó a presentar mi trabajo frente a un gran público y llegar a un público más amplio. Ella me ayudó a ser valiente”. — Nurcan Durak, Ingeniero principal en Ciencia de Datos

“Tengo algunos modelos a seguir en la industria. Una de ellas es Kate Matsudaira, directora de ingeniería de Google. Ha escrito muchos artículos sobre cómo convertirse en una colaboradora individual efectiva y gerente de ingeniería. He aprendido mucho de sus artículos. Mi actual manager, John Bryant, también ha sido un buen mentor para mí desde que se unió a Sojern el año pasado. He aprendido mejor con los ejemplos y trabajar con él me ha ayudado a crecer significativamente”. — Kristin Nguyen, Ingeniera Senior en Ciencia de Datos

“Mi mamá siempre fue la persona que me inspiró y me apoyó en mi carrera. Mi mamá es maestra, enseñó física en la preparatoria por más de 30 años. La vi trabajar con niños y hacer un impacto en sus vidas, y crecí hasta tener un profundo respeto por lo que está haciendo. Incluso después de jubilarse, sigue trabajando como tutora privada y se mantiene fiel a su elección de carrera. Mi mamá me enseñó a mantener el curso y seguir avanzando en mi carrera. No estaría donde estoy sin ella”. — Yelena Perelmutova, Ingeniera líder de software

¿Por qué Ingeniería en Sojern?

El equipo de ingeniería de Sojern es una de las partes de más rápido crecimiento de nuestro negocio. Como resultado, estamos constantemente contratando para puestos de ingeniería. Entonces, ¿cómo es ser parte de todo? Nurcan, Yelena y Kristin nos dieron una cuenta de primera mano.

“Sojern tiene big data concentrado en el dominio de viajes. Estos datos nos permiten descubrir patrones sobre el comportamiento del cliente y maximizar la participación del cliente. Es agradable utilizar mis habilidades en ciencia de datos y aprendizaje automático. Mi gerente nos apoya mucho tomar riesgos, trabajar en proyectos que impactan el negocio y automatizar los procesos humanos en el bucle”. — Nurcan Durak, Ingeniero Jefe de Ciencia de Datos

“Sojern tiene una gran visión que depende en gran medida de la ingeniería. Al mismo tiempo, la visión no se puede lograr sin la colaboración cruzada entre la ingeniería y todas las partes del negocio. Encuentro gente en Sojern muy colaborativa, flexible, y amable. Veo mucho trabajo técnico interesante con la oportunidad de tener un impacto positivo en el trabajo de los que me rodean”. — Yelena Perelmutova, Ingeniera líder de software

“Sojern tiene un pequeño equipo de ingeniería y estar en el espacio de AdTech nos da una serie de problemas desafiantes e impactantes en los que trabajar, lo cual es emocionante. ¡Me encantaría que más mujeres ingenieras se unan a nosotros!” — Kristin Nguyen, Ingeniera Senior en Ciencia de Datos

¿Qué se necesita para ser mujer en tecnología? Nuestros ingenieros enumeran sólidas habilidades matemáticas y resolución de problemas, materias relacionadas con la informática, trabajo de laboratorio, aplicaciones del mundo real, ver el impacto en la vida diaria y la curiosidad natural como aspectos innatos que los empujan hacia adelante.

¿Te interesa unirte al equipo de ingeniería de Sojern? Echa un vistazo a nuestras ofertas de trabajo aquí.

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