Gemeinsam die Omaha Community stärken

Im Rahmen des Programms zur sozialen Verantwortung von Sojern Sojern gibt zurück, arbeiten wir mit Organisationen auf der ganzen Welt zusammen, um sinnvolle Möglichkeiten zu bieten, der Gemeinschaft auf lokaler Ebene zu helfen. Sojern hatte das Privileg, eng mit den zusammenzuarbeiten United Way of the Midlands seit 2016. Im Jahr 2017 haben sich so viele unserer Mitarbeiter ehrenamtlich für den United Way of the Midlands engagiert, dass wir kürzlich den United Way of the Midlands erhalten haben Auszeichnung „Freiwilligenorganisation des Jahres 2017“.

„Es war mir eine Ehre, in den letzten drei Jahren mit dem United Way of the Midlands zusammenzuarbeiten. Die Arbeit, die sie in unserer Gemeinde und darüber hinaus weiterhin leisten, um die Alphabetisierung zu fördern, ist inspirierend. Ich bin sehr gespannt, welche Wirkung wir gemeinsam für die Zukunft erzielen können.“

- Brent Brummer, Vizepräsident für Geschäftsstrategie und Betrieb

„Es war inspirierend zu sehen, wie viele lokale Philanthropen und Unternehmen United Way mit den wichtigen Dienstleistungen unterstützen, die sie unserer lokalen Gemeinschaft bieten. Omaha ist eine so vernetzte Gemeinschaft. Es war eine Ehre, dass Sojern für unsere Freiwilligenarbeit in der Gemeinde, in der wir angefangen haben, ausgezeichnet wurde.“

- Kristen Beat, Vertriebsleiterin

Über den United Way of the Midlands

Freiwilligenarbeit ist ein zentrales Element der Philosophie und Mission von United Way of the Midlands.“ Eine Person allein hat möglicherweise nicht viel Reichweite. Aber wenn wir unsere Anstrengungen bündeln und die Ressourcen und das erfahrene Know-how von United Way von Freiwilligen nutzen, werden Tausende von Leben zum Besseren verändert.“

„Für mich bedeutet vereint zu leben, dass wir alle zusammen auf dasselbe Ziel hinarbeiten. Wir alle glauben daran, dem Ruf zu folgen. Ein perfektes Beispiel ist der Sojern Coat Drive. Eine Schule hat sich an die UWM gewandt und gefragt, ob wir Gruppen kennen, die irgendwelche Mäntel spenden könnten, weil sie wissen, dass sie in diesem Winter eine Reihe von Schülern (und Familienmitgliedern) ohne Mäntel zur Schule kommen werden. Sojern sagte ohne zu blinzeln: „Ja, wir helfen dabei.“

Sojernistas arbeiteten zusammen, um jede Kiste in ihrem Büro mit Mänteln zu füllen. Sojern wird einen enormen Einfluss auf das Problem haben, dass Kinder diesen Winter ohne Jacken zur Schule kommen. Multiplizieren Sie diese Aktion nun mit einer Nachbarschaft, einer Gemeinde, einer Stadt, einem Staat usw. Wenn wir vereint leben, haben wir die Möglichkeit, eine unglaubliche Wirkung zu erzielen.“

- Danielle Ohlman, Direktorin für ehrenamtliches Engagement bei United Way of the Midlands

United Way of the Midlands hat die Bedürfnisse der Gemeinschaft verstanden und sich dadurch hervorgetan, Programme zusammenzustellen, die dazu beitragen, die Gemeinschaft zu vereinen und sie für die heutige Gemeinschaft und zukünftige Generationen zu stärken. Als vertrauenswürdiger Problemlöser in der Gemeinde sind sie eine lokale Hotline für alles, von der Wohnhilfe bis hin zur Unterstützung von Familien bei der finanziellen Stabilität.

Sojerns Partnerschaft mit United Way of the Midlands

Sojern fühlt sich geehrt, United Way of the Midlands bei seinen Gemeindezielen zu unterstützen. So arbeitete Sojernistas beispielsweise in den letzten zwei Jahren auf der jährlichen unternehmensweiten Weltkonferenz von Sojern zusammen, um Alphabetisierungs-Kits. Die Kits wurden später im Rahmen des Aktionstages von United Way an Kinder in unserer Gemeinde verteilt, an dem Sojernistas Geschichten erzählte, Bilder malte, Bücher las und vor allem zusammen lachte.

Für den Day of Caring im vergangenen Jahr meldete sich Sojern Omaha freiwillig bei Mission der offenen Tür—Hilfe bei der Sortierung des Inventars für den Gemeinschaftsladen, der es Obdachlosen und Familien ermöglicht, Möbel, Kleidung, Hygieneartikel und mehr völlig kostenlos abzuholen.

„Die Koordination von Freiwilligenangeboten mit Sojern war eine unglaubliche und lohnende Erfahrung, die UWM die Gelegenheit gegeben hat, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das sich genauso bewusst dafür einsetzt, die Gemeinschaft um sie herum zu beeinflussen, wie es darum geht, Geschäfte zu machen. Die Wirkung, die Sojern in so kurzer Zeit, als wir unsere Anstrengungen gebündelt haben, hatte seinen Ursprung in der gemeinsamen Überzeugung, dass es wichtig ist, etwas zurückzugeben, um voranzukommen. Sojern hat sich auf vielfältige Weise auf unsere Gemeinschaft ausgewirkt und in weniger als zwei Jahren eine unglaubliche Wirkung erzielt. Wir könnten nicht dankbarer sein.“

- Danielle Ohlman, Direktorin für ehrenamtliches Engagement bei United Way of the Midlands

Auswirkungen des Programms zur sozialen Verantwortung von Sojern auf die Mitarbeiter

Die Zusammenarbeit mit Organisationen wie United Way of the Midlands macht sich nicht nur in der Gemeinschaft bemerkbar, der wir helfen, sondern auch bei jedem einzelnen Mitarbeiter von Sojern.

Meiner Erfahrung nach war die Zusammenarbeit mit United Way of the Midlands unglaublich lohnend. Es war ein wirklich tolles Gefühl, nicht nur die Freude in den Gesichtern der Kinder zu sehen, sondern auch zu wissen, dass dieses Ereignis ohne Sojern vielleicht nicht stattgefunden hätte. Am Ende spendeten wir über 400 Bücher und über 14.000$, um gemeinsam die Alphabetisierung zu fördern.

Jedes Kind verdient eine Chance, im Leben erfolgreich zu sein, doch so vielen fehlt es an den Ressourcen, der Aufmerksamkeit und den Vorbildern, die sie brauchen. Die proaktive Ausrichtung dieser Kampagne gab mir das Gefühl, die gesamte Sichtweise und den Lebensweg eines Kindes wirklich verändern zu können.

„Die Freiwilligenarbeit für United Way mit Sojern war für mich eine äußerst herzerwärmende und besondere Erfahrung. Ich sehe, welche direkten Auswirkungen das nicht nur auf mich selbst, sondern auch auf meine Mitarbeiter und die Gemeinschaft hat. Ich bin dankbar für die Gelegenheit, etwas zurückzugeben, und werde dies auch in Zukunft tun.“

- Ann Marie Krahulec, Leiterin Kundenmarketing

„Als wir Zeit mit den Kindern in der Schule verbrachten, konnte man in ihren Augen sehen, dass sie es wirklich schätzten, dass wir dort waren. Es ist großartig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das solche Erfahrungen schätzt, da sie das Engagement und den Wert zeigen, den wir unserem Unternehmen und unseren Mitarbeitern beimessen.“

- Wendy Gibson, Leiterin für Vertriebsförderung

Hier bei Sojern nimmt unsere soziale Verantwortung viele Formen an. Deshalb haben wir Sojern Gives Back ins Leben gerufen, um unsere lokalen Gemeinschaften zu einem besseren Ort zu machen. Interessiert an einer Partnerschaft mit unseren Mitarbeitern als Freiwillige? Erfahren Sie mehr über Sojern gibt zurück.