Karriere im Reisemarketing — Treten Sie Sojern bei

ZUSAMMENARBEIT

Hybrides Arbeiten bei Sojern

Sojern hat Telearbeit schon immer ermöglicht, mittlerweile können wir Mitarbeitern aber sogar noch mehr Flexibilität bieten. Wir unterstützen Mitarbeiter, die überwiegend im Büro, remote oder in einer hybriden Arbeitsform tätig sein möchten.Wir haben große Wachstumsziele und benötigen ein Team aus engagierten, vielfältigen Mitarbeitern, die uns dabei helfen, diese Vision zu verwirklichen — ganz gleich, wo Sie sich an diesem Tag anmelden, um zu arbeiten.

Unternehmenswerte

Unsere fünf Kernwerte sind die Grundlage dafür, wer wir als Individuen und als Unternehmen sind.

Als Team gewinnen

Wir nutzen jede Gelegenheit, um unsere Siege zu feiern und dabei Einigkeit, Respekt, Exzellenz, Rechenschaftspflicht... und Spaß zu fördern!

Inklusion leben

Wir inspirieren Sojernistas dazu, unsere Unterschiede zu lernen, zu verstehen und zu feiern und einen mutigen Raum zu schaffen, in dem sich jeder willkommen, geschätzt und befähigt fühlt, zu sprechen.

Wow-Momente schaffen

Unser Ziel ist es, unsere Kunden und unsere Kollegen bei allem, was wir tun, zu begeistern. Sojernistas inspirieren, gehen Risiken ein, sind ehrgeizig und treiben Innovationen voran.

Authentizität zeigen

Wir fördern einen ehrlichen, direkten und respektvollen Dialog. Einfach ausgedrückt: Wir tun, was wir sagen und sagen, was wir meinen.

Den Kunden in den Mittelpunkt stellen

Wir sind im Geschäft des Kundenerfolgs tätig. Unser Tag beginnt und endet mit dem Ziel, die Bedürfnisse unserer Kunden zu lösen.

Vergünstigungen und Leistungen

Neben den hervorragenden Gesundheitsleistungen und Altersvorsorgemöglichkeiten möchten wir, dass unsere Mitarbeiter das genießen, worauf unser Geschäft basiert: Reisen. Wir möchten, dass sie neue Kulturen und Kontinente kennenlernen oder einfach mehr lokale Freuden genießen, die ihren Alltag bereichern. Wie das Sprichwort sagt: „Reisen ist eine Investition in dich selbst.“

Wettbewerbsfähige Gehälter

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter auf eine Weise zu entlohnen, die ihrem Wert auf dem Markt gerecht wird und die uns inspiriert und motiviert, unsere Mission umzusetzen. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf Leistungsprämien, die auf Anreizen basieren.

Gesundheit, Wellness und Familie

Alle Mitarbeiter haben Zugang zu exzellenten Krankenversicherungen, einschließlich mehrerer Ressourcen und Anbieter für psychische Gesundheit. Außerdem können Mitarbeiter an unserem globalen #SoFit -Programm teilnehmen. Die Gruppenleiter in jedem Büro organisieren Fitnessaktivitäten wie Yoga, Laufen oder Spin, an denen die Mitarbeiter kostenlos teilnehmen können.

Lernen und Befähigung

Hören Sie von externen Gastrednern, von Branchenexperten bis hin zu Meditationsgurus. Außerdem hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf mehrere LinkedIn Learning-Kurse und kann an unserer jährlichen Sojern-Mitarbeiterkonferenz GloCon teilnehmen.

Bezahlte Freizeit

Wir alle brauchen Zeit, um Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen und die Welt zu erkunden. Bei Sojern sammelt man keinen Urlaub, man macht Urlaub! Unser großzügiger bezahlter Urlaub bietet ausreichend Freizeit für Urlaub, Krankheitsurlaub und Ferien, um sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen.

Weltweiter Elternurlaub

Unsere globale Elternurlaubsrichtlinie beinhaltet 16 Wochen Lohn für gebärende Eltern und 12 Wochen Lohn für nichtgebärende Eltern, gültig vom Tag des Beitritts bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Wenn ein Land vor Ort ein liberaleres Urlaubsprotokoll hat, halten wir uns gerne daran.

Flexi-Freitage

Erlebe die Freiheit von Flexi-Fridays! Genießen Sie einen halben freien Tag und keine obligatorischen Treffen am Freitag. Behalten Sie einfach die ganze Woche über den Überblick über Ihre Aufgaben, und Sie können früh aufbrechen und wieder Zeit mit Freunden und Familie verbringen.

Gewinnbeteiligung

Sojern bietet einen wettbewerbsfähigen Gewinnbeteiligungsplan, damit sich die Mitarbeiter auf den Ruhestand vorbereiten und sparen können. Ein zusätzlicher Vorteil ist das Eigenkapital, das jeden Mitarbeiter zu einem Eigentümer von Sojern macht.

Erlebe die Welt

Wir glauben an die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Deshalb decken wir bis zu drei Nächte pro Jahr im Hotel Ihrer Wahl in einer Stadt ab, in der Sojern ein Büro hat. Bereise die Welt und knüpfe Kontakte zu Kollegen auf der ganzen Welt!

Sojern Mitarbeitergruppen

Die Mitarbeiter von Sojern haben Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeitergruppen, die unsere vielfältigen Mitarbeiterkulturen sowie unser Engagement, unserer Gemeinschaft etwas zurückzugeben, würdigen. Sojern Gives Back ist eine solche Gruppe, die jedem Mitarbeiter 40 Stunden pro Jahr zur Verfügung stellt, um in unseren Gemeinden aktiv zu sein. Sojern unterstützt viele großartige lokale, nationale und internationale Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Organisationen

„Für mich fühlt es sich nicht an, zur Arbeit zu gehen, als müsste ich etwas tun. Jeder Tag fühlt sich an wie eine neue Gelegenheit, in einem Unternehmen, das an meine Fähigkeiten und Fertigkeiten glaubt, etwas zu bewirken, mich zu verbessern und besser zu werden. Das ist es, was mich immer wieder zurückkommen lässt und ich würde es nicht anders haben wollen.“

Skirell Jones

Manager, Geschäftsentwicklung

Omaha

„Ich liebe es, bei Sojern zu arbeiten, weil es ein multikulturelles Umfeld gibt. Die enge Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ist eine kontinuierliche Inspirationsquelle. Ich habe das Gefühl, dass ich nie aufhöre, von meinen anderen Teammitgliedern zu lernen. Die enge Zusammenarbeit mit anderen, die verschiedene Sprachen sprechen, einzigartige Geschichten zu erzählen haben und unterschiedliche kulturelle Praktiken haben, macht die Arbeit spannender und interessanter.“

Giulia D’Errico

Mitarbeiter für Kundenerfolg

Paris

„Als ich direkt nach dem College bei Sojern anfing, war mir nicht bewusst, was für einen großartigen Karriereschritt ich da gemacht habe. Es ist von unschätzbarem Wert, diese Gemeinschaft von Menschen zu haben, die Ihr berufliches Wachstum wirklich fördern und gleichzeitig Ihr Privatleben wirklich feiern möchten. Ich finde es toll, dass bei Sojern kein Tag wie der andere ist und es immer ein anderes Projekt, ein anderes Team, mit dem man zusammenarbeiten kann, oder einen anderen Prozess, den man verbessern kann. Wir arbeiten ständig an etwas Neuem und Aufregendem!“

Jillian Manges

Grafikdesigner II, Teamleiter

Fernbedienung

„Ich liebe es, bei Sojern zu arbeiten, weil ich täglich von einer freundlichen und positiven Atmosphäre umgeben bin! Egal, ob ich tagsüber zu Hause oder im Büro arbeite, ich werde ständig von meinen Kollegen gefördert und unterstützt und bin so dankbar, in einem so gesunden Arbeitsumfeld zu sein. Sojern gibt mir das Gefühl, geschätzt zu werden und begeistert von meiner Karriere zu sein, und bietet mir gleichzeitig endloses Wissen und neue Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln.“

Caitlyn Noudaranouvong

Mitarbeiter für Kundenerfolg

Omaha

„Die Kultur des Feedbacks und der Offenheit, gepaart mit hart arbeitenden einzelnen Menschen, sind die Gründe, warum Sie erwägen sollten, zu Sojern zu wechseln.“

Jason Chia

Senior Manager, Kundenerfolg

Singapur

„Sojern ist ein fantastischer Arbeitsplatz. Einige meiner Lieblingsbeschäftigungen: Fangen Sie bei meinen Kollegen an — den Menschen, der Kultur, der Work-Life-Balance und der Fähigkeit, bei unserer Arbeit ständig dynamisch zu sein.“

Teesta Raha

Leitender Manager für globale PR

London

„Ich liebe es, wegen des Teams bei Sojern zu arbeiten! Ich bin im Büro in Dubai ansässig und wir sind hier wie eine Familie. Sojern fördert eine gute Work-Life-Balance und investiert viel in Teambuilding. Die Manager vertrauen ihren Kollegen und bieten ein unabhängiges Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten, innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu lernen und zu wachsen.“

Mohammed Arslan

Leitender Vertreter für Geschäftsentwicklung

Dubai

Professional multiracial man and woman in wheelchair discussing work

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion bei Sojern

Sojern ist bestrebt, einen mutigen Raum zu schaffen, der die Schönheit der unterschiedlichen Gedanken, Überzeugungen und Erfahrungen der Sojern-Mitarbeiter auf der ganzen Welt vereint. Wir setzen uns dafür ein, den Status Quo in Frage zu stellen und Vielfalt auf eine Weise zu fördern, die über unsere Bürowände hinaus in unsere Partnerschaften und Gemeinschaften auf der ganzen Welt reicht.

Höre was Sojernistas Denke

Wir wissen, dass Sojern ein fantastischer Arbeitsplatz ist, aber Sie müssen uns nicht beim Wort nehmen. Informieren Sie sich auf Glassdoor über das Leben bei Sojern.

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Bitte beachten Sie: Die Karriereseite von Sojern wurde im Rahmen unserer Umstellung auf RateGain verschoben. Alle aktiven Stellen sind jetzt auf der RateGain-Karriereseite veröffentlicht. Vielen Dank für Ihre Geduld, während wir diesen Übergang abschließen.

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