Carreras en marketing de viajes: únete a Sojern

COLABORACIÓN

Trabajo híbrido en Sojern

Sojern siempre ha permitido el trabajo remoto, pero recientemente hemos decidido ofrecer aún más flexibilidad a los empleados. Apoyamos a los empleados que desean trabajar principalmente en una oficina, principalmente de forma remota o en algún lugar intermedio. Tenemos grandes objetivos de crecimiento y queremos un equipo de empleados dedicados y diversos que nos ayude a lograr esa visión, sin importar dónde inicies sesión para trabajar ese día.

Empresa Valores

Nuestros cinco valores fundamentales son la base de lo que somos como individuos y como empresa.

Gana como Equipo

Buscamos todas las oportunidades para celebrar nuestras victorias, promoviendo la unidad, el respeto, la excelencia, la responsabilidad... ¡y la diversión!

Abrazar Inclusión

Inspiramos a los sojernistas a aprender, comprender y celebrar nuestras diferencias, y a cultivar un espacio valiente donde todos se sientan bienvenidos, valorados y empoderados para hablar.

Entregar Guau

Nuestro objetivo es impresionar a nuestros clientes y colegas en todo lo que hacemos. Los sojernistas inspiran, asumen riesgos, son ambiciosos e impulsan la innovación.

Ser Genuino

Fomentamos el diálogo honesto, directo y respetuoso. En pocas palabras, hacemos lo que decimos y decimos lo que queremos decir.

Centrarse alrededor el cliente

Nos dedicamos al éxito de los clientes. Nuestro día comienza y termina con el objetivo de resolver las necesidades de nuestros clientes.

Ventajas y Prestaciones

Más allá de las excelentes opciones de beneficios de salud y ahorros para la jubilación, queremos que nuestros empleados disfruten de lo que se basa nuestro negocio: viajar. Queremos que conozcan nuevas culturas y continentes, o que simplemente disfruten de más placeres locales que enriquezcan su vida diaria. Como dice el refrán: «Viajar es invertir en uno mismo».

Salarios competitivos

Creemos en compensar a nuestra gente de maneras que sean fieles a su valor en el mercado y que nos inspiren y motiven a ejecutar nuestra misión. Los empleados también pueden recibir bonificaciones por desempeño basadas en incentivos.

Salud, bienestar y familia

Todos los empleados tienen acceso a excelentes planes de atención médica que incluyen múltiples recursos y proveedores de salud mental. Además, los empleados pueden participar en nuestro programa global #SoFit. Los líderes de las secciones de cada oficina organizan actividades de acondicionamiento físico, como yoga, correr o hacer spinning, a las que los empleados pueden asistir de forma gratuita.

Aprendizaje y empoderamiento

Escuche a oradores invitados externos, que van desde expertos de la industria hasta gurús de la meditación. Además, todos los empleados tienen acceso a varios cursos de aprendizaje de LinkedIn y pueden asistir a nuestra conferencia anual de empleados de Sojern, GloCon.

Tiempo libre remunerado

Todos necesitamos tiempo libre para pasarlo con familiares y amigos y para explorar el mundo. En Sojern no se acumulan vacaciones, ¡se toman vacaciones! Nuestra generosa política de tiempo libre remunerado ofrece suficiente tiempo libre para vacaciones, bajas por enfermedad y días festivos para descansar, recargar energías y pasar tiempo con familiares y amigos.

Permiso parental global

Nuestra política global de licencia parental incluye 16 semanas de salario para los padres que dan a luz y 12 semanas de salario para los padres que no dan a luz, con efecto desde el día en que se incorporan hasta que el niño cumple un año. Cuando un país local tiene un protocolo de licencia más liberal, lo cumplimos con gusto.

Viernes flexibles

¡Disfrute de la libertad de los viernes flexibles! Disfrute de medio día libre y sin reuniones obligatorias los viernes. Manténgase al tanto de sus tareas durante toda la semana y podrá salir temprano y volver a pasar tiempo con amigos y familiares.

Participación en los beneficios

Sojern ofrece un plan de contribución de participación en las ganancias competitivo para que los empleados puedan prepararse y ahorrar para la jubilación. Un beneficio adicional es el capital de los empleados, que convierte a cada empleado en propietario de Sojern.

Experimenta el mundo

Creemos en la conciliación de la vida laboral y personal de los empleados, por eso cubrimos hasta tres noches al año en el hotel que elijas en una ciudad en la que Sojern tenga una oficina. ¡Viaja por el mundo y conéctate con otros empleados de todo el mundo!

Grupos de empleados de Sojern

Los empleados de Sojern tienen acceso a una amplia gama de grupos de empleados que celebran nuestra amplia variedad de culturas de empleados, así como nuestro compromiso de retribuir a nuestra comunidad. Sojern Gives Back es uno de esos grupos que brinda a cada empleado 40 horas de servicio al año para que estén activos en nuestras comunidades. Sojern apoya a muchas grandes organizaciones benéficas y sin fines de lucro locales, nacionales e internacionales

«¡Me encanta trabajar en Sojern por el ambiente acogedor y positivo que me rodea a diario! Ya sea que esté trabajando en casa o en la oficina, mis compañeros me animan y me apoyan constantemente y estoy muy agradecida de estar en un entorno laboral tan saludable. Sojern me hace sentir valorada y entusiasmada con mi carrera, a la vez que me brinda un sinfín de conocimientos y nuevas oportunidades para crecer».

Caitlyn Noudaranouvong

Asociado de éxito de clientes

Omaha

«La cultura de la retroalimentación y la apertura, junto con la dedicación de las personas individuales, son las razones por las que debería considerar unirse a Sojern».

Jason Chia

Gerente sénior de Client Success

Singapur

«Me encanta trabajar en Sojern por su entorno multicultural. Trabajar en estrecha colaboración con personas de diferentes orígenes es una fuente continua de inspiración. Siento que nunca dejo de aprender de los demás miembros de mi equipo. Trabajar en estrecha colaboración con otras personas que hablan idiomas diferentes, tienen historias únicas que contar y tienen prácticas culturales diferentes hace que el trabajo sea más emocionante e interesante».

Giulia D’Errico

Asociado de éxito de clientes

París

«¡Me encanta trabajar en Sojern por el equipo! Trabajo en la oficina de Dubái y aquí somos como una familia. Sojern promueve un buen equilibrio entre la vida laboral y personal e invierte mucho en la formación de equipos. Los gerentes confían en sus compañeros y ofrecen un entorno de trabajo independiente, oportunidades para aprender y crecer dentro y fuera de la organización».

Muhammad Arslan

Representante sénior de desarrollo empresarial

Dubái

«Sojern es un lugar fantástico para trabajar. Algunas de mis cosas favoritas: empiezo por mis compañeros: las personas, la cultura, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la capacidad de mantener un dinamismo constante en el trabajo que hacemos».

Teesta Raha

Gerente sénior de Relaciones Públicas Globales

Londres

«Para mí, ir a trabajar no se siente como algo que deba hacer. Cada día se siente como una nueva oportunidad para generar un impacto, mejorar y ser mejor, con una empresa que cree en mis habilidades y capacidades. Eso es lo que me hace volver y no lo habría hecho de otra manera».

Skirell Jones

Gerente de Desarrollo Empresarial

Omaha

«Cuando empecé en Sojern nada más salir de la universidad, no creo haberme dado cuenta del gran cambio profesional que estaba haciendo. Contar con esta comunidad de personas que realmente fomenten tu crecimiento profesional y, al mismo tiempo, que realmente quieran celebrar tu vida personal, tiene un valor incalculable. Me encanta que ningún día sea exactamente igual en Sojern y que siempre haya un proyecto, un equipo con el que colaborar o un proceso diferente para ayudar a mejorar. ¡Siempre estamos preparando algo nuevo y emocionante!»

Jillian Manges

Diseñador gráfico II, jefe de equipo

Remoto

Diversidad, equidad y Inclusión en Sojern

Sojern busca crear un espacio valiente que abarque la belleza de los diversos pensamientos, creencias y experiencias de los empleados de Sojern en todo el mundo. Nos comprometemos a desafiar el status quo y a defender la diversidad de una manera que se extienda más allá de las paredes de nuestras oficinas y llegue a nuestras asociaciones y comunidades en todo el mundo.

¿Escuche qué? Sojernistas Piensa

Sabemos que Sojern es un lugar fantástico para trabajar, pero no tiene que confiar en nuestras palabras. Descubre cómo es la vida en Sojern en Glassdoor.

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