Trabalho híbrido em Sojern
A Sojern sempre possibilitou o trabalho remoto, mas recentemente decidimos oferecer ainda mais flexibilidade aos funcionários. Apoiamos funcionários que desejam trabalhar principalmente em um escritório, principalmente remoto ou algo intermediário. Temos grandes metas de crescimento e queremos uma equipe de funcionários dedicados e diversificados para nos ajudar a alcançar essa visão, não importa onde você esteja fazendo login para trabalhar naquele dia.
Companhia Valores
Nossos cinco valores fundamentais são a base de quem somos como indivíduos e como empresa.
Ganhe como Equipe
Buscamos todas as oportunidades para comemorar nossas vitórias, promovendo união, respeito, excelência, responsabilidade... e diversão!
Abrace Inclusão
Inspiramos os sojernistas a aprender, compreender e celebrar nossas diferenças e a cultivar um espaço corajoso onde todos se sintam bem-vindos, valorizados e capacitados para falar.
Entregar Uau
Nosso objetivo é impressionar nossos clientes e colegas em tudo o que fazemos. Os sojernistas inspiram, assumem riscos, são ambiciosos e impulsionam a inovação.
Seja Genuína
Promovemos um diálogo honesto, direto e respeitoso. Simplificando, fazemos o que dizemos e dizemos o que queremos dizer.
Centralizar ao redor o cliente
Estamos no negócio do sucesso do cliente. Nosso dia começa e termina com o objetivo de resolver as necessidades de nossos clientes.
Benefícios e Benefícios
Além dos excelentes benefícios de saúde e das opções de poupança para aposentadoria, queremos que nossos funcionários aproveitem o alicerce do nosso negócio: viajar. Queremos que eles experimentem novas culturas e continentes, ou simplesmente desfrutem de mais prazeres locais que enriquecem suas vidas diárias. Como diz o ditado, “Viajar é um investimento em si mesmo”.
Acreditamos em compensar nosso pessoal de forma fiel ao seu valor no mercado e que nos inspire e motive a executar nossa missão. Os funcionários também são elegíveis para bônus de desempenho baseados em incentivos.
Todos os funcionários têm acesso a excelentes planos de saúde, incluindo vários recursos e provedores de saúde mental. Além disso, os funcionários podem participar do nosso programa global #SoFit. Os líderes do capítulo em cada escritório organizam atividades de condicionamento físico, como ioga, corrida ou spin, que são gratuitas para os funcionários participarem.
Todos nós precisamos de um tempo livre para passar um tempo com a família e amigos e explorar o mundo. Em Sojern você não acumula férias, você tira férias! Nossa generosa política de folga remunerada oferece bastante tempo livre para férias, licença médica e feriados para descansar, recarregar as energias e passar tempo com a família e amigos.
We all need time away to spend with family and friends and to explore the world. At Sojern you don’t accrue vacation, you take vacations! Our generous paid time off policy offers plenty of time off for vacations, sick leave and holidays to rest, recharge and spend time with family and friends.
Nossa política global de licença parental inclui 16 semanas de pagamento para pais biológicos e 12 semanas de pagamento para pais não biológicos, em vigor desde o dia da adesão até o primeiro aniversário da criança. Quando um país local tem um protocolo de licença mais liberal, nós cumprimos com prazer.
Experience the Freedom of Flexi-Fridays! Enjoy a half-day off and no mandatory meetings on Fridays. Just stay on top of your tasks throughout the week, and you can leave early and get back to spending time with friends and family.
A Sojern oferece um plano competitivo de contribuição para participação nos lucros para que os funcionários possam se preparar e economizar para a aposentadoria. Um benefício adicional é a equidade dos funcionários, que torna cada funcionário proprietário da Sojern.
We believe in employee work-life balance, which is why we cover up to three nights per year at the hotel of your choice in a city where Sojern has an office. Travel the world and connect with fellow employees across the globe!
Os funcionários da Sojern têm acesso a uma grande variedade de grupos de funcionários que celebram nossa ampla variedade de culturas de funcionários, bem como nosso compromisso de retribuir à nossa comunidade. Sojern Gives Back é um desses grupos que oferece a cada funcionário 40 horas de serviço por ano para serem ativos em nossas comunidades. Sojern apoia muitas grandes instituições de caridade e organizações sem fins lucrativos locais, nacionais e internacionais
Diversidade, equidade e Inclusão na Sojern
A Sojern busca criar um espaço corajoso que abrace a beleza dos diversos pensamentos, crenças e experiências dos funcionários da Sojern em todo o mundo. Estamos comprometidos em desafiar o status quo e defender a diversidade de uma forma que ultrapasse as paredes de nossos escritórios e alcance nossas parcerias e comunidades em todo o mundo.
Ouça o que Sojernistas Pense
Sabemos que Sojern é um lugar fantástico para trabalhar, mas você não precisa acreditar apenas em nossa palavra. Saiba mais sobre a vida na Sojern on Glassdoor.
Um vislumbre do nosso Cultura vibrante
Explorar Vagas atuais
Pronto para se juntar a uma equipe comprometida em viver os valores da nossa empresa, investir em nosso pessoal e construir um ambiente de trabalho diversificado, equitativo e inclusivo?
Observação: a página de carreiras de Sojern foi transferida como parte de nossa transição para o RateGain. Todas as funções ativas agora estão publicadas no site de carreiras da RateGain. Agradecemos sua paciência ao concluirmos essa transição.
