Opportunità di lavoro nel marketing turistico

COLLABORAZIONE

Lavoro ibrido in Sojern

Sojern ha sempre consentito il lavoro a distanza, ma recentemente abbiamo deciso di offrire ancora più flessibilità ai dipendenti. Supportiamo i dipendenti che desiderano lavorare principalmente in ufficio, principalmente da remoto o in una posizione intermedia. Abbiamo grandi obiettivi di crescita e desideriamo un team di dipendenti dedicati e diversificati che ci aiutino a raggiungere questa visione, indipendentemente da dove ti colleghi per lavorare quel giorno.

Compagnia Valori

I nostri cinque valori fondamentali sono alla base di ciò che siamo come individui e come azienda.

Vinci come Squadra

Cerchiamo ogni occasione per celebrare le nostre vittorie, promuovendo l'unità, il rispetto, l'eccellenza, la responsabilità... e il divertimento!

Abbraccia Inclusione

Ispiriamo i sojernisti a imparare, comprendere e celebrare le nostre differenze e a coltivare uno spazio coraggioso in cui tutti si sentano accolti, apprezzati e autorizzati a parlare.

Consegnare Wow

Il nostro obiettivo è stupire i nostri clienti e colleghi in tutto ciò che facciamo. I sojernisti ispirano, si assumono rischi, sono ambiziosi e promuovono l'innovazione.

Essere Genuino

Promuoviamo un dialogo onesto, diretto e rispettoso. Per dirla semplicemente, facciamo ciò che diciamo e diciamo ciò che intendiamo.

Centra intorno il Cliente

Ci occupiamo del successo dei clienti. La nostra giornata inizia e finisce con l'obiettivo di risolvere le esigenze dei nostri clienti.

Vantaggi e Vantaggi

Oltre alle eccellenti prestazioni sanitarie e alle opzioni di risparmio pensionistico, vogliamo che i nostri dipendenti apprezzino ciò su cui si basa la nostra attività: i viaggi. Vogliamo che conoscano nuove culture e continenti, o semplicemente godano di altri piaceri locali che arricchiscono la loro vita quotidiana. Come si suol dire, «Viaggiare è un investimento su se stessi».

Salari competitivi

Crediamo nella remunerazione delle nostre persone in modi fedeli al loro valore sul mercato e che ci ispirino e ci motivino a portare avanti la nostra missione. I dipendenti hanno inoltre diritto a bonus di performance basati su incentivi.

Salute, benessere e famiglia

Tutti i dipendenti hanno accesso a eccellenti piani di assistenza sanitaria che includono molteplici risorse e fornitori di salute mentale. Inoltre, i dipendenti possono partecipare al nostro programma globale #SoFit. I responsabili delle sezioni di ogni ufficio organizzano attività di fitness come yoga, corsa o spinning a cui i dipendenti possono partecipare gratuitamente.

Apprendimento e responsabilizzazione

Ascolta i relatori esterni, dagli esperti del settore ai guru della meditazione. Inoltre, ogni dipendente ha accesso a più corsi di LinkedIn Learning e può partecipare alla nostra conferenza annuale dei dipendenti di Sojern, GloCon.

Periodo libero retribuito

Abbiamo tutti bisogno di tempo libero da trascorrere con la famiglia e gli amici ed esplorare il mondo. A Sojern non si accumulano ferie, si fanno ferie! La nostra generosa politica di ferie retribuite offre un sacco di tempo libero per ferie, assenze per malattia e ferie per riposare, ricaricarsi e trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici.

Congedo parentale globale

La nostra politica globale sul congedo parentale prevede 16 settimane di retribuzione per i genitori che partoriscono e 12 settimane di retribuzione per i genitori che non partoriscono, in vigore dal giorno del parto fino al primo compleanno del bambino. Laddove un paese locale abbia un protocollo di congedo più liberale, lo rispettiamo volentieri.

Flexi-Friday

Prova la libertà dei Flexi-Friday! Goditi una mezza giornata libera e nessun incontro obbligatorio il venerdì. Rimani aggiornato sulle tue attività per tutta la settimana e puoi partire presto e tornare a trascorrere del tempo con amici e familiari.

Condivisione degli utili

Sojern offre un piano di contribuzione competitivo per la partecipazione agli utili in modo che i dipendenti possano prepararsi e risparmiare per la pensione. Un ulteriore vantaggio è l'equità dei dipendenti, che rende ogni dipendente proprietario di Sojern.

Scopri il mondo

Crediamo nell'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti, motivo per cui copriamo fino a tre notti all'anno nell'hotel di tua scelta in una città in cui Sojern ha un ufficio. Viaggia per il mondo e connettiti con altri dipendenti in tutto il mondo!

Gruppi di dipendenti Sojern

I dipendenti di Sojern hanno accesso a una vasta gamma di gruppi di dipendenti che celebrano la nostra vasta gamma di culture dei dipendenti, nonché il nostro impegno a restituire qualcosa alla nostra comunità. Sojern Gives Back è uno di questi gruppi che offre a ogni dipendente 40 ore di servizio all'anno per essere attivo nelle nostre comunità. Sojern sostiene molti importanti enti di beneficenza e organizzazioni non profit locali, nazionali e internazionali

«Adoro lavorare in Sojern per il suo ambiente multiculturale. Lavorare a stretto contatto con persone provenienti da contesti diversi è una fonte continua di ispirazione. Mi sembra di non smettere mai di imparare dagli altri membri del mio team. Lavorare a stretto contatto con persone che parlano lingue diverse, hanno storie uniche da raccontare e hanno pratiche culturali diverse, rende il lavoro più eccitante e interessante».

Giulia D'Errico

Client Success Associate

Parigi

«Per me, andare al lavoro non è qualcosa che devo fare. Ogni giorno mi sembra una nuova opportunità per avere un impatto, migliorare ed essere migliore, con un'azienda che crede nelle mie capacità e capacità. Questo è ciò che mi spinge a tornare e non lo farei in nessun altro modo».

Skirell Jones

Manager, Sviluppo aziendale

Omaha

«Adoro lavorare in Sojern per l'atmosfera accogliente e positiva che mi circonda ogni giorno! Che lavori a casa per un giorno o in ufficio, sono costantemente sollevata e sostenuta dai miei colleghi e sono molto grata di trovarmi in un ambiente di lavoro così salutare. Sojern mi fa sentire apprezzata ed entusiasta della mia carriera, offrendomi allo stesso tempo infinite conoscenze e nuove opportunità di crescita».

Caitlyn Noudaranouvong

Client Success Associate

Omaha

«Adoro lavorare in Sojern grazie al team! Lavoro nell'ufficio di Dubai e qui siamo come una famiglia. Sojern promuove un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e investe molto nel team building. I manager si fidano dei colleghi e offrono un ambiente di lavoro indipendente, opportunità di apprendimento e crescita all'interno e all'esterno dell'organizzazione».

Mohammad Arslan

Rappresentante senior per lo sviluppo aziendale

Dubai

«Sojern è un posto fantastico in cui lavorare. Alcune delle cose che preferisco: iniziamo dai miei colleghi: le persone, la cultura, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la capacità di essere costantemente dinamici nel lavoro che svolgiamo».

Teesta Raha

Direttore delle pubbliche relazioni globali

Londra

«Quando ho iniziato a lavorare per Sojern subito dopo il college, non credo di aver capito quale grande mossa professionale stavo facendo. Avere questa comunità di persone che incoraggia davvero la tua crescita professionale, ma che allo stesso tempo desidera sinceramente celebrare anche la tua vita personale, è inestimabile. Mi piace che nessun giorno sia esattamente uguale in Sojern e che ci sia sempre un progetto, un team diverso con cui collaborare o un processo diverso per contribuire a migliorare. Prepariamo sempre qualcosa di nuovo ed entusiasmante!»

Jillian Manges

Graphic Designer II, responsabile del team

Telecomando

«La cultura del feedback e dell'apertura unita al duro lavoro dei singoli sono i motivi per cui dovresti prendere in considerazione l'idea di entrare a far parte di Sojern».

Jason Chia

Senior Manager, successo dei clienti

Singapore

Professional multiracial man and woman in wheelchair discussing work

Diversità, equità e Inclusione a Sojern

Sojern cerca di creare uno spazio coraggioso che abbracci la bellezza dei diversi pensieri, convinzioni ed esperienze dei dipendenti Sojern a livello globale. Ci impegniamo a sfidare lo status quo e a promuovere la diversità in un modo che si estenda oltre le mura dei nostri uffici e alle nostre partnership e comunità in tutto il mondo.

Ascolta cosa Sojernistas Pensa

Sappiamo che Sojern è un posto fantastico in cui lavorare, ma non devi crederci sulla parola. Scoprite la vita a Sojern on Glassdoor.

Read Our Reviews

dentro sojern

Uno sguardo al nostro Cultura vibrante

Unità globale: i dipendenti di Sojern fanno luce sul cancro al seno

Donare, fare volontariato e agire per una causa.

Celebrazione del Black History Month: l'ispirante conversazione di Sojern con Javeno Mclean

Abbiamo dato il benvenuto a Javeno Mclean per condividere il suo messaggio: l'esercizio è per tutti.

Genitorialità, flessibilità e successo: come Sojern supporta i nuovi genitori in ogni fase del percorso

I dipendenti Sojern affrontano la genitorialità con politiche di lavoro flessibili.

View More Culture Posts

Esplora Aperture attuali

Sei pronto a far parte di un team impegnato a mettere in pratica i valori della nostra azienda, a investire nelle nostre persone e a costruire un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo?

View Open Positions

Nota: la pagina delle carriere di Sojern è stata spostata come parte della nostra transizione a RateGain. Tutti i ruoli attivi sono ora pubblicati sul sito delle carriere di RateGain. Grazie per la pazienza dimostrata mentre completiamo questa transizione.

Opportunità di lavoro presso Sojern