Carrières dans le marketing des voyages

COLLABORATION

Hybrid work à Sojern

Sojern a toujours permis le travail à distance, mais nous avons récemment décidé d'offrir encore plus de flexibilité aux employés. Nous soutenons les employés qui souhaitent travailler principalement dans un bureau, principalement à distance ou quelque chose entre les deux. Nous avons de grands objectifs de croissance et nous voulons une équipe d'employés dévoués et diversifiés pour nous aider à réaliser cette vision, quel que soit l'endroit où vous vous connectez pour travailler ce jour-là.

L'entreprise Values

Nos cinq valeurs fondamentales sont à la base de ce que nous sommes en tant qu'individus et en tant qu'entreprise.

Gagnez en tant que L'équipe

Nous saisissons toutes les occasions de célébrer nos victoires, en promouvant l'unité, le respect, l'excellence, la responsabilité... et le plaisir !

Embrasse Inclusion

Nous incitons les Sojernistas à apprendre, à comprendre et à célébrer nos différences, et à créer un espace courageux où chacun se sent accueilli, valorisé et habilité à prendre la parole.

Livrer Waouh

Notre objectif est d'impressionner nos clients et nos collègues dans tout ce que nous faisons. Les sojernistas inspirent, prennent des risques, sont ambitieux et stimulent l'innovation.

Être Authentique

Nous favorisons un dialogue honnête, direct et respectueux. En termes simples, nous faisons ce que nous disons et disons ce que nous voulons dire.

Centrer autour de el cliente

Notre mission est de garantir la réussite de nos clients. Notre journée commence et se termine dans le but de répondre aux besoins de nos clients.

Benefits and AVANTAGES

Au-delà des excellentes prestations de santé et des options d'épargne-retraite, nous voulons que nos employés puissent profiter de ce sur quoi repose notre entreprise : les voyages. Nous voulons qu'ils découvrent de nouvelles cultures et de nouveaux continents, ou qu'ils profitent simplement de plaisirs locaux qui enrichissent leur vie quotidienne. Comme le dit le proverbe, « voyager est un investissement en soi ».

Salaires compétitifs

Nous croyons qu'il est important de rémunérer nos employés d'une manière qui soit fidèle à leur valeur sur le marché et qui nous inspire et nous motive à accomplir notre mission. Les employés ont également droit à des primes de performance incitatives.

Health, Wellbeing and Family

Tous les employés ont accès à d'excellents plans de soins de santé, y compris à de multiples ressources et prestataires de santé mentale. De plus, les employés peuvent participer à notre programme mondial #SoFit. Les chefs de section de chaque bureau organisent des activités de remise en forme telles que le yoga, la course à pied ou le spinning auxquelles les employés peuvent participer gratuitement.

Apprentissage et autonomisation

Écoutez des conférenciers externes tels que des experts de l'industrie ou des gourous de la méditation. De plus, chaque employé a accès à plusieurs cours de formation LinkedIn et peut assister à notre conférence annuelle des employés de Sojern, GLOCon.

Payants leave

Nous avons tous besoin de passer du temps en famille et entre amis et pour explorer le monde. Chez Sojern, vous ne cumulez pas de vacances, vous prenez des vacances ! Notre politique généreuse de congés payés offre de nombreux congés pour les vacances, les congés de maladie et les vacances pour se reposer, se ressourcer et passer du temps avec la famille et les amis.

Global parental leave

Notre politique globale en matière de congé parental comprend 16 semaines de salaire pour les parents biologiques et 12 semaines de salaire pour les parents non biologiques, à compter du jour de l'adhésion jusqu'au premier anniversaire de l'enfant. Lorsqu'un pays local applique un protocole de congé plus libéral, nous nous y conformons volontiers.

Vendredis flexibles

Découvrez la liberté des Flexi-Fridays ! Profitez d'une demi-journée de congé et d'aucune réunion obligatoire le vendredi. Gardez simplement le contrôle de vos tâches tout au long de la semaine, et vous pourrez partir plus tôt et recommencer à passer du temps avec vos amis et votre famille.

Partage des bénéfices

Sojern propose un plan de participation aux bénéfices compétitifs afin que les employés puissent se préparer et épargner en vue de leur retraite. Un avantage supplémentaire est l'équité salariale, qui fait de chaque employé un propriétaire de Sojern.

Découvrez le monde

Nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est pourquoi nous couvrons jusqu'à trois nuits par an dans l'hôtel de votre choix dans une ville où Sojern possède un bureau. Participez le monde et entrez en contact avec vos collègues du monde entier !

Groupes d'employés de Sojern

Les employés de Sojern ont accès à un large éventail de groupes d'employés qui célèbrent la diversité de nos cultures d'employés, ainsi que notre engagement à redonner à notre communauté. Sojern Gives Back est l'un de ces groupes qui offre à chaque employé 40 heures de service par an pour être actif dans nos communautés. Sojern soutient de nombreuses grandes organisations caritatives et à but non lucratif locales, nationales et internationales

« Sojern est un lieu de travail fantastique. Certaines de mes activités préférées : commencer par mes collègues : les gens, la culture, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la capacité à être constamment dynamique dans notre travail. »

Teesta Raha

Directeur principal des relations publiques mondiales

Londres

« Quand j'ai commencé à travailler chez Sojern dès la sortie de l'université, je ne pense pas avoir réalisé à quel point je faisais un grand pas dans ma carrière. Avoir cette communauté de personnes qui encouragent réellement votre évolution de carrière, tout en souhaitant sincèrement célébrer votre vie personnelle, est inestimable. J'adore le fait qu'aucune journée ne se ressemble chez Sojern et qu'il y ait toujours un projet, une équipe avec laquelle collaborer ou un processus à améliorer. Nous sommes toujours en train de préparer quelque chose de nouveau et d'excitant ! »

Jillian Manges

Graphiste II, chef d'équipe

télécommande

« J'adore travailler chez Sojern grâce à l'équipe ! Je suis basé au bureau de Dubaï et nous sommes comme une famille ici. Sojern favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et investit beaucoup dans le team building. Les managers font confiance à leurs pairs et offrent un environnement de travail indépendant, des opportunités d'apprentissage et de développement au sein et à l'extérieur de l'organisation. »

Muhammad Arslan

Représentant principal du développement des affaires

Dubai

« Pour moi, aller travailler n'est pas quelque chose que je dois faire. Chaque jour est une nouvelle opportunité d'avoir un impact, de m'améliorer et de m'améliorer, au sein d'une entreprise qui croit en mes compétences et mes capacités. C'est ce qui me pousse à revenir et je ne voudrais pas qu'il en soit autrement. »

Skirell Jones

Directeur du développement des affaires

Omaha

« J'adore travailler chez Sojern en raison de l'atmosphère accueillante et positive qui m'entoure au quotidien ! Que je travaille à la maison ou au bureau, je suis constamment encouragée et soutenue par mes pairs et je suis très reconnaissante de travailler dans un environnement de travail aussi sain. Sojern me donne le sentiment d'être valorisée et enthousiasmée par ma carrière, tout en m'offrant des connaissances infinies et de nouvelles opportunités d'évolution. »

Caitlyn Noudaranouvong

Associé à la réussite des clients

Omaha

« La culture du feedback et de l'ouverture, associée au travail acharné de chacun, est la raison pour laquelle vous devriez envisager de rejoindre Sojern. »

Jason Chia

Directeur principal, Succès des clients

Singapour

« J'adore travailler chez Sojern pour son environnement multiculturel. Travailler en étroite collaboration avec des personnes d'horizons divers est une source d'inspiration permanente. J'ai l'impression de ne jamais cesser d'apprendre des autres membres de mon équipe. Travailler en étroite collaboration avec d'autres personnes qui parlent des langues différentes, qui ont des histoires uniques à raconter et qui ont des pratiques culturelles différentes rend le travail plus passionnant et intéressant. »

Giulia D'Errico

Associé à la réussite des clients

Paris

Professional multiracial man and woman in wheelchair discussing work

Diversité, équité et L'inclusion chez Sojern

Sojern cherche à créer un espace courageux qui reflète la beauté de la diversité des idées, des croyances et des expériences des employés de Sojern dans le monde entier. Nous nous engageons à remettre en question le statu quo et à défendre la diversité d'une manière qui s'étend au-delà des murs de nos bureaux et dans nos partenariats et communautés du monde entier.

Écoutez quoi Sojernistas Penser

Nous savons que Sojern est un lieu de travail fantastique, mais vous n'avez pas à nous croire sur parole. Découvrez la vie chez Sojern sur Glassdoor.

Lisez nos avis

à l'intérieur de Sojern

Un aperçu de notre Une culture dynamique

Unité mondiale : les employés de Sojern mettent en lumière le cancer du sein

Les employés de Sojern s'unissent pour lutter contre le cancer du sein.

Célébration du Mois de l'histoire des Noirs : entretien inspirant entre Sojern et Javeno Mclean

Javeno Mclean invité : le sport pour tous.

Parentalité, flexibilité et réussite : comment Sojern soutient les nouveaux parents à chaque étape

Les employés de Sojern gèrent la parentalité avec des politiques flexibles.

Afficher plus de publications sur la culture

Explorez Ouvertures actuelles

Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe qui s'engage à appliquer les valeurs de notre entreprise, à investir dans notre personnel et à créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif ?

Afficher les postes vacants

Remarque : la page des carrières de Sojern a été déplacée dans le cadre de notre transition vers RateGain. Tous les postes actifs sont désormais publiés sur le site des carrières de RateGain. Merci de votre patience alors que nous terminons cette transition.

Carrières chez Sojern