カリフォルニア州サンフランシスコ、2 月 21 日— 旅行業界をリードするパフォーマンス マーケティング エンジンである Sojern は、起業家向けのトップ企業文化リストで 36 位にランクされました、大企業カテゴリ (従業員 100 人以上)。アントレプレナー誌は、従業員のエンゲージメントを促進し、チームメンバーの期待を超え、財務結果に直接影響を与える優れた文化を構築した企業を表彰します。
「強力な文化を推進するSojernの哲学は、当社の5つの企業価値観に基づいています。顧客中心、チームとしての勝利、WOWの提供、本物であること、多様性の擁護です。 これらは単なる願望ではなく、採用からトレーニングや能力開発プログラム、同僚やマネージャーのフィードバックシステムに至るまで、当社の日常業務の構造に織り込まれています。」とSojernのCEO、マーク・ラーベ氏は述べています。 「エンゲージメント、パフォーマンス、忠誠心を刺激する、明確に定義された文化がなければ、今日のビジネス環境で競争することは困難です。私たちは、世界中で新しい「Sojernista」を積極的に追加してきたので、特に私たちの文化がEntrepreneurに認められたことを光栄に思います。」
Sojern の企業価値観は、Sojern スタが成功を祝い、課題に対処する方法のトーンを設定します。 Sojern の従業員は、四半期ごとに、これ以上の成果を上げた同僚にピアツーピア コラボレーション賞「オレンジ クラッシュ」を授与し、毎月、各チームが Sojern の価値観を最もよく発揮した従業員を指名し、そのビデオ ストーリーを世界中に共有します。 Sojern はまた、同社発祥の地であるオマハで毎年 250 人の従業員全員をオフサイトに集め、オフィスの近くで休暇を過ごしながらビジネスとレジャー旅行を組み合わせることを選択した従業員のホテル滞在を後援することで、オフィス間のアイデアの受粉をサポートしています。その他の特典には、無制限の有給休暇ポリシーや、Sojern Gives Back プログラムを通じて年間 40 時間のボランティア活動が含まれます。
「優れた企業文化は、ひとりでに生まれるものではありません。それは優れたリーダーシップと、チームの全員が積極的で重要な存在であると感じさせるための意識的な努力の結果です」と、Entrepreneur 誌の編集長、ジェイソン・ファイファーは言います。 「2017 年の受賞者は、強力な文化がさらに強力な企業を生み出すことを証明しています。」
トップ企業文化リストはアンケートに基づいており、従業員の回答を使用して、いくつかの中核分野にわたる企業の強みを評価しました。これらの中核分野の中でも、Sojern 従業員は、職場環境、パフォーマンスの重視、使命と価値の一致、リーダーシップのサポート、コラボレーションの文化を非常に高く評価しました。
Sojern とそのピアを表示します。大企業リスト.
Sojernについて
Sojern は、旅行業界をリードするパフォーマンス マーケティング エンジンです。 3 億 5,000 万人の世界中の旅行者のプロフィール、10 万のユニークなオーディエンス セグメント、業界全体のパートナーからの検索および予約データを含む数十億件の予測購入シグナルにより、当社は数十億ドルの収益をもたらし、世界中のクライアントのためにベッドに座る人々、座席に座る旅行者、そして街に観光客を増やすことができます。グローバル企業ブランドから独立系ホテルに至るまで、当社は航空、ホテル、自動車、クルーズ、観光分野の世界中の企業と協力して直接予約を促進しています。サンフランシスコに本社を置き、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、オマハ、ドバイの主要なオフィスを管理し、グローバル サービスをサポートしています。詳細については、こちらをご覧ください。sojern.com
