Sojern Omaha votado como el mejor lugar para trabajar

Fundada en Omaha en 2007, Sojern fue votada recientemente como una de las Los mejores lugares para trabajar en Omaha. Ubicado en la “Silicon Prairie”, el número de empleados de Sojern ha crecido rápidamente a más de 450, con casi un tercio trabajando en nuestras dos oficinas en Omaha. Ser votado como uno de los mejores lugares para trabajar a medida que seguimos creciendo es verdaderamente un honor y algo de lo que estamos realmente orgullosos.

Mantenimiento de la cultura de la empresa durante el crecimiento masivo

En nuestras oficinas de Omaha, Contabilidad, Operaciones de Anuncios, Mercadotecnia, Producto, Ventas y más llenan nuestras dos oficinas, ubicadas a una milla de distancia una de la otra. Con tanto crecimiento, queremos asegurarnos de no perder la cultura que nos hizo un lugar tan divertido para trabajar en primer lugar.

Entonces, todos los Sojernistas de Omaha estarán felizmente reunidos bajo un mismo techo para finales de 2018. También nos dedicamos a crear equipos y oportunidades de aprendizaje para nuestros empleados, incluidas las horas felices estacionales, el almuerzo y los aprendizajes, Sojern devuelve eventos, y un favorito de los empleados aquí en Omaha, un torneo anual de voleibol de arena.

La retroalimentación constante es imprescindible

Recibir el reconocimiento de Mejores Lugares para Trabajar es genial, pero no nos detenemos ahí. Realizamos una encuesta de compromiso de los empleados trimestralmente para mantener un pulso regular sobre cómo se sienten todos acerca de la empresa, el crecimiento de la empresa, pensamientos sobre el liderazgo, sus equipos y la oportunidad de dejar comentarios abiertos. Todas las respuestas son revisadas por el equipo de liderazgo, y luego pasan a cada gerente para que podamos mantener el compromiso de los empleados durante todo el año. Algo que creemos que juega un papel muy importante en la moral de nuestra oficina de Omaha son las infinitas oportunidades para crecer en Sojern.

Brent Brummer, vicepresidente de Estrategia y Operaciones de Negocios de Sojern, dice: “El liderazgo en Sojern está muy comprometido con el crecimiento de los empleados. Nuestros programas de desarrollo alimentan nuestras necesidades de contratación. Promovemos a los empleados a roles gerenciales. Y realmente nos gusta cuando los empleados se mueven a nuevos equipos para exponerlos a nuevas áreas de nuestro negocio y difundir ideas en torno a la empresa”.

Estamos buscando contratar aún más Sojernistas en 2018—130 para ser exactos, con aproximadamente 30% ubicado en Omaha. ¿Buscas iniciar una carrera en marketing de viajes? Contáctanos hoy!