L'engagement de Sojern en faveur de l'égalité raciale et sociale

À la suite des récents événements, je voulais partager le point de vue de Sojern sur les inégalités raciales et sociales que j'ai partagé avec nos employés la semaine dernière.

Il y a beaucoup de douleur, de frustration, de chagrin, de tristesse et de colère en ce moment, et à juste titre. La mort de George Floyd a été une véritable tragédie et un signal d'alarme pour les États-Unis. Tout d'abord, je tiens à préciser que nous soutenons la justice sociale pour tous et que nous soutenons nos employés, clients, partenaires et amis noirs. Vous êtes apprécié et votre voix compte.

Dans l'industrie du voyage, nous interagissons régulièrement avec des personnes d'autres pays, d'autres cultures et avec des personnes de toutes les ethnies. Les voyages rapprochent les gens. En tant qu'entreprise de technologie du voyage, les préjugés, le sectarisme et l'étroitesse d'esprit sous toutes leurs formes concernant la race, le genre, le sexe, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle ne font pas partie de notre ADN collectif ; bien au contraire, en fait. Nous honorons et célébrons notre diversité et avons pris des mesures concrètes (pratiques de recrutement, formation sur les préjugés inconscients, analyse comparative trimestrielle de la diversité, processus d'évaluation semestrielle) pour nous assurer de devenir une équipe toujours plus inclusive. Champion Diversity est l'un de nos valeurs fondamentales et je pense que le moment est venu de le répéter et de redoubler d'efforts compte tenu des événements de ces dernières semaines.

L'égalité raciale n'est pas un nouveau défi, c'est un défi insoluble qui touche de nombreux pays à travers le monde, notamment ici aux États-Unis. Face à cela, vous avez le choix entre garder le silence ou agir, et je vous encourage à faire de même. D'après mon expérience, la seule façon de résoudre un problème insoluble est de le faire de front. Renseignez-vous sur les problèmes et, si possible, trouvez un moyen de consacrer votre temps, vos ressources et votre talent exceptionnel à la création d'un monde meilleur pour toutes les personnes.

L'un des aspects que j'aime le plus chez Sojern est que nous avons construit une entreprise dotée d'une conscience sociale. L'une des manifestations en est notre programme Sojern Gives Back qui encourage les employés à faire jusqu'à 40 heures de bénévolat rémunéré par an. Je ne vois pas de meilleur moment pour utiliser ce programme pour soutenir votre communauté. Si vous avez besoin d'aide pour identifier des organisations, nous en avons répertorié quelques-unes ci-dessous pour que vous puissiez les examiner. Pour commencer, pensez à participer à un rassemblement local pour la paix pour montrer votre soutien à l'égalité raciale et sociale. Le bénévolat dans divers contextes peut contribuer à renforcer les compétences culturelles et, en fin de compte, à construire une société plus inclusive.

Sojern s'engage en faveur d'un changement formateur qui se traduira par une diversité, une égalité et une inclusion accrues au sein de notre entreprise et des communautés que nous servons dans le monde entier. Je crois que le changement commence pour chacun d'entre nous. J'espère donc que vous vous joindrez à moi pour éradiquer une fois pour toutes l'injustice raciale et sociale.

Merci,

Mark

Ressources et recommandations

Renseignez-vous :

Des parents noirs décrivent « le discours » qu'ils donnent à leurs enfants sur la police
Les parents noirs connaissent « The Talk » — Parents blancs, c'est votre tour
Élever des enfants conscients de leur race
Une conversation sur la race — Une série de courts métrages sur l'identité en Amérique
Une vidéo sur Racisme systémique
Article de l'UNICEF — Cinq moyens de combattre le racisme et la xénophobie
Fragilité des Blancs : pourquoi il est si difficile pour les Blancs de parler de racisme
Race Talk et la conspiration du silence
Nous ne pouvons pas rester silencieux à propos de George Floyd | Patriot Act

Soutenez les conversations sur la race, le racisme et la résistance :

Passez à l'action et exprimez-vous :

Exprimez-vous lorsque vous êtes témoin d'une injustice ou d'une forme de racisme. Le silence ne sert qu'à soutenir et à promouvoir des actes déplorables : Six étapes pour prendre la parole
Ressources sur la lutte contre la brutalité policière et le racisme systémique

Faites un don à des organisations mondiales :

Votez pour le changement:

Vérifiez que votre statut d'inscription sur les listes électorales américaines est à jour ici.

Organisations à suivre sur les réseaux sociaux :

Centre antiraciste : Twitter
Projet Audre Lorde : Twitter | Instagram | Facebook
Plan noir pour femmes : Twitter | Instagram | Facebook
Couleur du changement : Twitter | Instagram | Facebook
Lignes de couleur : Twitter | Instagram | Facebook
L'enfant conscient : Twitter | Instagram | Facebook
Initiative pour l'égalité en matière de justice (EJI) : Twitter | Instagram | Facebook
Les familles vont ensemble : Twitter | Instagram | Facebook
Gentillesse SG : Twitter | Instagram | Facebook
La Conférence des dirigeants sur les droits civils et humains : Twitter | Instagram | Facebook
Changement de puissance M : Twitter | Instagram | Facebook
Fille musulmane : Twitter | Instagram | Facebook
NAACP : Twitter | Instagram | Facebook
Alliance nationale des travailleurs domestiques : Twitter | Instagram | Facebook
RAISINS SECS : Twitter | Instagram | Facebook
Présenter pour la justice raciale (SURJ) : Twitter | Instagram | Facebook
Sister Song : Twitter | Instagram | Facebook
Unis, nous rêvons : Twitter | Instagram | Facebook

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