最近の出来事を受けて、先週従業員と共有した人種的および社会的不平等に関するSojernの見解を共有したいと思いました。
今、たくさんの痛み、フラストレーション、失恋、悲しみ、怒りがありますが、それは当然のことです。ジョージ・フロイドの死は全くの悲劇であり、米国にとって警鐘を鳴らした。何よりもまず、私たちがすべての人のための社会正義を支持し、黒人従業員、顧客、パートナー、友人を支持することを明確にしたいと思います。あなたは大切にされており、あなたの声は重要です。
旅行業界では、私たちは他の場所、異なる文化、あらゆる民族の人々と定期的に交流します。旅行は人々を結びつけます。旅行テクノロジー会社として、人種、性別、性別、宗教、障害、または性的指向に関するあらゆる形態の偏見、偏見、偏狭な考えは当社の DNA には組み込まれていません。実際にはその逆です。私たちは多様性を尊重し、称賛し、これまで以上に包括的なチームになるために具体的な措置を講じています（採用慣行、無意識の偏見トレーニング、四半期ごとの多様性ベンチマーク、年2回のレビュープロセス）。 Champion Diversity は当社の特徴の 1 つです核となる価値観そして、ここ数週間の出来事を考慮すると、そのことを繰り返すとともに、努力を倍加する良い時期だと感じています。
人種平等は新しい課題ではなく、世界中の多くの国、特にここ米国を悩ませている手に負えない課題です。この事態に直面した場合、あなたの選択肢は沈黙するか行動するかです。私は後者を選択することをお勧めします。私の経験では、手に負えない問題に対処する唯一の方法は、正面から取り組むことです。問題について自分自身を学び、可能であれば、この世界をより良い場所にするために自分の時間、リソース、優れた才能を貢献する方法を見つけてください。みんな.
Sojern について私が最も気に入っている点の 1 つは、社会的良心を持った会社を設立したことです。そして、その表れの 1 つは、従業員に毎年最大 40 時間の有償ボランティア活動を奨励する Sojern Gives Back プログラムです。コミュニティをサポートするためにこのプログラムを利用するのに今ほど良い時期はありません。組織を特定するのにサポートが必要な場合は、以下のリストを参考にしてください。まずは、地元の平和集会に参加して、人種的および社会的平等への支持を示すことを検討してください。多様な環境でのボランティア活動は、文化的能力の育成に役立ち、最終的にはより包括的な社会の構築に役立ちます。
Sojern は、当社および当社がサービスを提供する世界中のコミュニティ内での多様性、平等、包括性の向上をもたらす形成的変化に取り組んでいます。変化は私たち一人ひとりから始まると信じていますので、人種的および社会的不正義を完全に根絶するために私と一緒に取り組んでいただければ幸いです。
ありがとう、
マーク
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