Sojern の文化と、当社の革新的な旅行マーケティング ソリューションを推進する価値観を垣間見てみましょう。
最新のデジタルマーケティングのトレンドとインサイトを読んで、旅行ビジネスを成長させましょう。
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Sojern 従業員は、柔軟な勤務方針で子育てを乗り越えています。 新しい親になることは変化に満ちた楽しい経験ですが、不安や課題に満ちた時期でもあります。 Sojern では、そのストレスを軽減し、チームの移行をできるだけスムーズにしたいと考

当社の慎重に設計された採用エクスペリエンスは、あらゆる求職者を受け入れます。 どの企業でも採用プロセスは気が遠くなることがありますが、Sojern では各ステップをできる限りストレスなく行うよう努めています。最初の面接プロセスから新人研修まで

Sojern 従業員は世界中でプライド月間を祝いました。 世界中の Sojern 従業員は、6 月のプライド月間に当社の中核的価値観である「包括性を受け入れる」を祝いました。プライド月間は、LGBTQIA+ コミュニティ、その歴史、功績、平等

世界中の Sojern 従業員が世界中でダイバーシティ月間を祝います。 世界中の Sojern 従業員は、4 月の多様性を祝う月間に当社の中核的価値観である「包括性を受け入れる」を祝いました。 「多様性を祝う月間」は、私たちの周りの世界の人々

国際女性デーにあたり、__P0__ の STEM 分野の女性を祝います。 3月8日水曜日は国際女性デー(IWD)です。 IWD は、女性の功績を讃え、男女の不平等と差別に対する意識を高め、世界中の女性の明るい未来を築く方法を見つける毎年恒

Sojernスタは旧正月イベントを通じて春の到来を祝いました。 世界中のSojern従業員は、1月の旧正月に春の到来と新年の始まりを祝いました。春節は中国で最も重要な祝日の 1 つであり、韓国やベトナムなどでも広く祝われます。旧正月のお祝いは

世界中のSojernスタがディワリを祝うために集まりました。 ディワリは、闇に対する光の勝利、悪に対する善、そして克服する人間の能力を祝う光の祭典です。これはインドにとって一年で最大かつ最も重要な祝日であり、この伝統を讃えるために世界中からS

創業社員の皆様、Sojern との 15 周年おめでとうございます! 15 年間にわたって世界中の旅行マーケティング担当者をサポートしてきましたが、私たちはこの業界がイノベーションの機会に満ちていることを知りました。私たちは卓越性を追求する

Sojern は 15 年間、旅行に揺るぎない焦点を当て続けてきました。 Sojern は設立以来、設立当初から旅行に揺るぎない焦点を当て続けてきました。そして 15 年経った今も、私たちは変わらぬ決意を持っています。旅行マーケティング業界の

医療給付金に医療旅行給付金を含めるよう変更しました。 ロー対ウェイドに関する最近の最高裁判所の判決により、当社の米国従業員の一部は、以前当社のプランでカバーされていた医療サービスへのアクセスを失いつつあります。当社は企業として、福利厚生プログ

私たちは、世界中で変化を提唱できるようチームを教育しています。 ジョージ フロイドの悲劇的な死を受けた 2020 年の夏、Sojern は多様性、公平性、包括性に対してより深く投資する必要性を認識しました (DEI)。 「多様性の擁護」は長年

Sojern は、世界的な育児休暇ポリシーを大幅に調整します。 旅行マーケティング担当者向けに構築された主要なデジタル マーケティング プラットフォームである Sojern は、世界的な育児休暇ポリシーを強化しました。出産する親には16週間、

SGBダブリンはダブリン南部のディロンズ・パーク・ダルキーに向けて出発した。 4 月 1 日、Sojern ダブリン チームのメンバーは、Sojern ギブバック プログラム (SGB) の取り組みに参加するため、ダブリン南部のディロンズ パ

フレキシフライデーにより、従業員は自己啓発に集中できます。 金曜日はいつも私の一番好きな日ですが、Sojern に参加してからはさらに特別な日になりました。 Sojern では、メールや会議のない日を意味するフレキシ フライデーを提供しており
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ウクライナの人々は、私たちに触れることができません。 Nos pansées vont au peuple ukrainien et à ceux qui ont été touchés par les événements récents.
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私は、ウクライナのアル・ポポロの色を楽しみながら、その状態を観察しています。 私は、ウクライナのさまざまな状況を把握しています。ウクライナのすべての侵入を危険にさらし、Sojern は、ロシアの社会的地位を決定し、社会的地位を確立します。ロシ

Cady Wolf が、女性に力を与えるための 5 つの方法を紹介します。 この記事は元々 Phocuswire に掲載されたものです。 Sojern の商業戦略担当副社長である Cady Wolf が、女性に力を与えるための 5 つの方法を

SGB は、地域レベルで世界的な影響を与えるという考えのもとに設立されました。 Sojern Gives Back は、ローカル レベルで世界的な影響を与えるという考えで作成されました。ユナイテッド・ウェイ・オブ・ザ・ミッドランズは、この点に

ここ Sojern では、地域レベルで影響を与えることに重点を置いています。 Cone Communications の調査によると、アメリカ人の 63% は、企業が率先して社会や環境の変化を推進することを期待しています。 「Sojern で