サンフランシスコ – 2023 年 2 月 2 日 –Sojern旅行向けに構築された大手デジタル マーケティング プラットフォームである は本日、戦略的新入社員によるリーダーシップ チームの拡大を発表しました。この新入社員は、多くのテクノロジー企業が市場の課題に直面している時期に入社する。旅行業界の回復が進む中、Sojern のビジネスは、テクノロジーと人材に投資しながら、ホテルや目的地などの特定の業種に焦点を当て、市場の需要にマッチする旅行ブランドをサポートしています。新入社員には以下が含まれます。プレーヤ・パテル、副社長、人事担当スティーブン・フィッツジェラルド、ホテル北米担当副社長。
「Sojern では、当社の最大の資産である人材への投資を継続しており、新入社員と彼らがもたらす経験を歓迎することに興奮しています」と述べました。マーク・ラーブ、CEO。 「当社には初日から勤続する従業員がおり、これは当社の企業文化の証です。当社が成長を続ける中、当社チームの成長に投資できることを誇りに思っています。これらの採用は、人材、テクノロジー、ホテル、目的地など、当社が2023年以降に投資している分野の一部を反映しています。」
シニア新入社員の背景:
- プレーヤ・パテル、副社長、人事担当- パテル氏は、人材の獲得と育成、人材戦略と運営、報酬と評価、文化と包括性、職場体験全体を含むグローバルな人事機能を指揮します。 Sojern に入社する前は、Confluent、Quotient Technology、Honeywell などの新興企業、民間企業および既存のグローバル テクノロジー企業で指導的地位を歴任しました。 Confluent では、IPO を通じてビジネスを拡大し、従業員数を 480 人から 2,500 人以上にまで拡大したリーダーシップ チームの一員でした。 Preeya はシックスシグマ認定を受けており、W.P. 大学を卒業しています。アリゾナ州立大学キャリービジネススクール。
- スティーブン・フィッツジェラルド、ホテル担当副社長 -フィッツジェラルド氏は、アメリカとラテンアメリカにおけるSojernのビジネスのホテル部門を率いることになります。彼の専門知識は、ブランド、オーナー/オペレーター、デジタル マーケティング、旅行テクノロジー企業で上級レベルの役割を担い、直接的およびサードパーティの両方の観点からホテル流通のあらゆる側面に及びます。 Sojern 以前は、Sabre、Travelocity、Hilton、G6 Hospitality で指導的地位を歴任しました。彼は、Sabre Hospitality Solutions を立ち上げた創設 COO も務めました。スティーブンは現在、HSMAI アメリカの理事を務めており、以前は HEDNA 理事を務めていました。彼はテキサス大学ダラス校を卒業しています。
昨年、Sojern は祝われました15年旅行業界に特化。刻々と変化するデジタル環境に対応して、Sojern はSojern 旅行マーケティング プラットフォーム。 Sojern の成長マインドセットにより、新入社員は引き続きナンバー 1 の旅行マーケティング プラットフォームとして成長するグローバル チームをサポートしていきます。
同社はまた、その目標を達成することに誇りを持っています。5つの核となる価値観これには、包括性の採用とチームとしての勝利が含まれます。そのDEI 評議会は、より多様性があり、公平で、包括的な Sojern を構築するという目標の達成に引き続き注力していきます。 Sojern の詳細と、グローバル チームに参加する方法については、次のサイトをご覧ください。 https://www.sojern.com/careers.
Sojernについて
Sojernは、旅行マーケティング担当者向けに構築された主要なデジタル マーケティング プラットフォームです。 Sojern は、人工知能と旅行者の意図データを活用して、直接需要を促進するマルチチャネル マーケティング ソリューションを提供します。 10,000 を超えるホテル、観光スポット、観光局、旅行マーケティング担当者が、世界中の旅行者を魅了し、コンバージョンを促すために毎年 Sojern を利用しています。
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